Scalable PEO 服务 for All Business Sizes

本页所有内容和服务均由LBMC Employment Partners, 有限责任公司提供. LBMC Employment Partners, 有限责任公司, 是明升体育app下载的一部分，是一个独立的实体，其服务和产品完全由LBMC雇佣伙伴提供, 有限责任公司.

LBMC Employment Partners, 有限责任公司, 是专业雇主组织(PEO)服务的领先供应商, 为各种规模的企业提供全面的人力资源解决方案. 随着 first Tennessee-based PEO 接收 CPEO designation from the IRS, 我们拥有无与伦比的专业知识和权威，能够有效地管理您的人力资源需求.

LBMC雇佣伙伴有限责任公司一直是 全国专业雇主组织协会 (NAPEO) since June 1999. According to a NAPEO study, PEOs can save businesses $1,775 per employee annually, achieve 7-9% faster growth, and are 50% less likely to go out of business. PEO客户报告的年收入增长是前者的两倍，盈利能力增长的可能性高出16%. 此外，98%使用peo的企业主都推荐peo.

对于大型企业来说，与PEO合作比雇佣全职人力资源人员更具成本效益. 小型企业, PEO有助于跟上管理不断增长的业务中所有人力资源相关活动的需求.

网络研讨会:专业雇主组织的5个好处

专业雇主组织的5个好处

想要在留住员工的同时为每位员工节省1775美元? 了解PEO如何帮助您的组织应对成本上升, 通货膨胀, 在提高整体绩效和员工体验的同时解决人才短缺问题. Whether you are a business owner, 首席财务官, 或人力资源专业人士, 本次网络研讨会将为您提供宝贵的见解，帮助您走向成功.

运行时间: 45分钟

Testimonials from Our Clients

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向LBMC Employment Partners的PEO服务的过渡是无缝的. 他们在工资和福利管理方面的专业知识是无价的.
Chief Financial Officer at a Manchester bank
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LBMC EP全面的人力资源支持使我们能够专注于明升体育app下载使命. 的ir partnership is a blessing.
东田纳西州一家非营利组织的执行董事
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加入LBMC EP的PEO大大降低了明升体育app下载保险成本，同时确保了法律合规，并提供了卓越的人力资源支持.
Owner at a 查塔努加 retailer

与LBMC Employment Partners, 有限责任公司合作的好处

  • 完整的人力资源支持: 明升体育app下载PEO服务涵盖了人力资源管理的各个方面, 腾出时间专注于核心业务运营.
  • Cost-Effective 解决方案: peo作为一个大单位来协商福利和服务, 确保在医疗保健和其他通常只有大公司才能享受的福利上节省开支.
  • Expert 合规 Management: We handle compliance with COBRA, HIPAA, OSHA, 和写, 确保您的业务符合所有法规要求.
  • 增强的好处: Access to robust 医疗保健 plans, 401 (k)选项, 牙齿保险, and disability benefits, typically reserved for larger companies.
  • 高效的工资处理和税务管理: 精简工资处理和税务管理服务.
  • Certified HR Professionals: 明升体育app下载人力资源专业团队致力于为您提供专业的指导和支持.

Understanding PEO and HRO Differences

A PEO offers a full-service HR solution, 建立共同雇佣关系，优化人力资源职能，降低成本. 相比之下， HRO 提供临时的，通常不太全面的人力资源支持. PEOs centralize HR tasks, 使它们成为管理多重责任的小企业主的理想选择.

Co-Employment好处

  • 更低的福利成本: 将不同公司的员工聚集在一起，可以降低福利成本，减少每个员工的人力资源服务费用.
  • 高质量的好处: 小企业可以提供通常只有大公司才能享受到的福利, enhancing employee satisfaction 和保留.

Is a PEO Right for Your Business?

peo对各种规模的企业都有好处，尤其是那些拥有20-75名员工的企业:

  • Freeing Up Employer Time: 专注于核心业务，免去人力资源任务的负担.
  • Securing Better 好处 Packages: 通过综合福利提高员工满意度和保留率.
  • Managing 工资 and 合规: 有效地处理复杂的工资和税收法规.
  • 支持经济增长: 随着业务的扩展，peo确保人力资源职能有效扩展.

Choosing the Right PEO Partner

When selecting a PEO, consider:

  • 认证: 确保PEO是IRS认证的专业雇主组织(CPEO).
  • 好处:提供 Look for competitive 401(k) and insurance plans, 以及远程医疗服务等额外福利.
  • 持续的支持: 一个好的PEO提供持续的支持并处理账单核对.
  • 服务费用: Competitive rates based on industry trends.

PEOs Help Small Businesses Run More Smoothly

小企业主在努力将他们的创新产品或服务推向市场的同时，还要承担许多责任. 管理人力资源、工资和福利往往落在优先列表的最后.

好处 of Partnering with a PEO

  • 效率: 将人力资源任务外包给PEO可以让企业所有者专注于战略规划和增长.
  • 全面支持: PEOs offer a complete HR solution, 在不转移核心业务活动资源的情况下提供高级支持.
  • 实用性: 对于小型企业来说，只雇佣一名人力资源员工通常是不切实际的. PEO提供具有成本效益的专业人力资源服务.

By partnering with a PEO, 小型企业可以享受优秀的人力资源解决方案，提高业务运营和员工满意度.

Advantages of Using a PEO for 好处

  • Hassle-Free Contract Negotiation: peo通过利用其庞大的客户基础和行业趋势分析，为小型企业协商最佳的利益和费率.
  • Tailor-Made 医疗保健 Packages: PEOs offer diverse 医疗保健 options, 包括心理健康福利和休假政策, tailored to meet specific employee needs.
  • Customer Service and 技术: PEOs handle employee benefit inquiries directly, using online platforms for easy access, freeing up in-house HR resources.
  • 正在进行的法律顾问: 通过持续的研究和支持，peo不断更新和优化员工福利方案.
  • Employee Attraction and Retention: peo提供的高质量福利帮助小企业吸引和留住顶尖人才, reducing turnover rates.
  • Health and Wellness Support: peo提供全面的健康和健康计划，小企业可能会觉得太复杂而无法独立管理.

Ready to enhance your benefits packages? 立即联系LBMC就业合作伙伴，看看我们如何帮助您的企业.

Why do companies use a PEO?

的 HR Consequences of Accelerated Growth

随着小型企业的发展，人力资源管理变得越来越复杂和耗时. 最初, 工资, 医疗保健, 退休可以由企业主来管理, 但是随着员工的增加, these tasks can overwhelm in-house employees.

主要挑战

  • Increased Staff Issues: 更多的员工会导致更多需要关注的人力资源相关问题.
  • 负担过重的工作人员: 将人力资源任务与主要职责混为一谈可能会导致错误和忽略细节.
  • 错误的风险: 后期工资, 令人困惑的好处, 不正确的预扣税会损害团队信任和商业诚信.
  • 人才保留: 管理不善的人力资源会促使员工在大公司寻求稳定.

To prevent these issues, 考虑外包人力资源，以确保顺利运作和保持员工满意度.

PEO Added Value: PhysicianNow Telehealth

LBMC雇佣合作伙伴与田纳西州蓝十字蓝盾公司合作，为PEO客户提供“现在的医生”服务, 提供24/7全天候访问委员会认证的医生，不收取额外费用. 这项服务使参加公司健康保险的雇员可以在舒适的家中向医生咨询, 处理非紧急医疗问题，如过敏, 哮喘, 支气管炎, 感冒, 流感, 感染, 和更多的.

现在是理想的非紧急情况, 尤其是在看医生不方便的时候, 在晚上, 周末, 和节假日, 或者旅行的时候. 该服务是保密的，可以节省大量的医疗成本. Patients report high satisfaction, 97%的人对他们的体验感到满意，93%的人愿意再次使用或推荐给其他人.

激活您的帐户很简单:登录BlueAccess, 打电话给1-888-283-6691, or download the free mobile app. 欲了解更多信息，请联系您的LBMC EP代表.

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LBMC Employment Partners在其他peo失败的地方迎接了挑战. 他们提供卓越的客户服务，过渡是无缝的. 的ir local expertise is a breath of fresh air.
Controller at a 纳什维尔 distribution company
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在明升体育app下载过渡期间，LBMC EP是彻底的和支持的. 他们确保我们有成功的工具，并随时为我们提供问题. 明升体育app下载员工感到舒适和良好的支持.
田纳西州查塔努加一家医疗保健公司的管理员
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合并工资和人力资源与LBMC EP节省了明升体育app下载时间和金钱. 的ir expertise exceeds expectations, 提供通常只有大公司才能获得的福利.
诺克斯维尔工程咨询公司的管理员
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LBMC Employment Partners gave us peace of mind. 工资单处理得很专业，他们真正关心明升体育app下载业务和使命. 的ir support is invaluable.
田纳西州富兰克林一家非营利组织的执行董事

的 Differences Between a CPEO and a PEO

Employers using a PEO for tasks like 工资, 纳税, 员工福利, 和工人补偿应该理解CPEO和PEO之间的区别.

A PEO 作为记录的雇主，代表客户的雇员使用其税号提交联邦税. 然而, 有些人没有向国税局缴纳已征收的工资税, leaving clients responsible for unpaid taxes.

的 CPEO 通过满足严格的IRS要求，指定提供额外的安全性, including ongoing reporting, 成键, and audits to ensure proper 纳税. CPEO客户还可以享受一定的税收抵免，并继续享有联邦税收抵免的资格. 选择CPEO可以在纳税义务和潜在利益方面提供更大的安心.

Client Spotlight: Parthenon Management Group

自2005年以来，帕台农管理集团(PMG)已经从与LBMC雇佣伙伴的合作中获得了巨大的收益. “LBMC EP使入职和福利流程更容易导航, 让明升体育app下载员工专注于培训和客户任务,’ says Elizabeth Pulliam, Team Development Manager. Despite the challenges of 2020, PMG grew from 7 to 66 employees, 将他们的成功归功于LBMC EP的支持和创新.

Four Misconceptions of a PEO Provider

许多公司受益于使用专业雇主组织(PEO)来完成他们的人力资源职能. 然而, misconceptions often arise. 以下是前四名:

  1. Only for Larger Companies. 大型和小型企业都可以节省培训成本, 工资, and group access to 医疗保健 and retirement. 小企业发现这些福利是无价的，使人力资源服务 与企业一起成长.
  2. 仅管理薪资. While 工资 is a major component, PEOs handle compliance management, 工人的补偿, 以及员工关系, 支持业务增长和重大转型.
  3. Not Needed with an HR Manager. PEOs supplement existing HR departments, 帮助管理人员了解最新的雇佣法，关注员工的成长, 招聘, 而不用担心合规和工资问题.
  4. Not Needed for Remote Companies. Even fully remote companies need HR services. Remote teams require focus on 工资, 税收遵从, 劳动法, 员工敬业度, 和保留. 首席运营官确保符合现行法律和劳工趋势.

LBMC就业合作伙伴可以根据您的独特需求定制计划.

Professional Employer Organization (PEO) Team

Link to 安娜 Professional Employer Organization

安娜 马多克斯

首席人力资源官，就业伙伴

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链接到沙龙专业雇主组织

沙龙 Powlus

President and CEO, Employment Partners

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